Gehalts-Check die Zweite: Ungleiches Gehalt in Deutschland

Wie bereits letzte Woche erwähnt: In den vergangenen Tagen habe ich mir die Zahlen des Statistischen Bundesamtes Destatis zu den Durchschnittsgehältern in Deutschland genauer angesehen. Es wurden ausschließlich Vollzeitbeschäftigte in die Auswertungen eingearbeitet.

Aus den Zahlen lassen sich relativ einfach einige Erkenntnisse ableiten.

Verteilung der Gehälter nach Stundenlohn

In Deutschland stellt die Ungleichverteilung von Stundenlöhnen ein sozioökonomisches Problem dar, das die Kluft zwischen verschiedenen Arbeitnehmergruppen weiter vertieft.

Es gibt Unterschiede nach Bildungsabschlüssen, allerdings auch durch Faktoren, die man nur bedingt beeinflussen kann, wie z.B. Branchenzugehörigkeit, Geschlecht oder regionalen Unterschieden.

Besonders betroffen sind Frauen, die trotz vergleichbarer Qualifikationen und Leistungen häufig weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen.

Diese Gender-Pay-Gap wird tendenziell geringer, allerdings sind nach wie vor deutliche Unterschiede erkennbar.

Inflation schmerzt den Geldbeutel

Insbesondere in den letzten Jahren ist das Thema Inflation stark präsent. Früher war beim gleichen Zahlbetrag, der Einkaufswagen stärker gefüllt.

So haben zwar die Gehälter stärker zugenommen als sonst, allerdings hat in vereinzelten Jahren ein nominaler Kaufkraftverlust stattgefunden. Die statistische Tendenz ist allerdings nicht so stark, wie ich sie subjektiv empfinde.

Natürlich konnte ich auch hierfür einen Chart erstellen:

Für die Wissenshungrigen unter euch, ihr findet alle Quellen zusammengefasst unten aufgelistet und verlinkt.

Disclaimer:

Keine Anlageberatung! Dieser Artikel dient ausschließlich zu Informationszwecken. Individuelle Umstände wurden nicht berücksichtigt. Bevor finanzielle Entscheidungen getroffen werden, wird empfohlen, professionelle Finanzberatung einzuholen.

Quellen:

• Destatis Gehaltsdaten

• statista Inflationsdaten